INDEX ÉGALITÉ HOMMES FEMMES

Note obtenue à l'index 2021 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.  

Composé de 4 indicateurs (écart de rémunération femmes-hommes, écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations) et noté sur 100 points, l’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Deux indicateurs de progression ont été définis :
A horizon 2 ans, objectif d’obtenir la note maximale à l’indicateur de l’index relatif à l’écart de rémunération femmes-hommes et objectif de 10 points de plus au moins à l’indicateur de l’index relatif à l’écart de répartition des d'augmentations individuelles.